为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，根据控股公司《关于开好2018年度所属单位民主生活会的通知》(苏交控党〔2019〕2号)精神，泰州大桥公司党委高度重视，紧扣学习研讨、查摆问题、谈心谈话、开展批评、整改落实等重点环节，聚焦问题，精准发力，通过“四个到位”确保民主生活会开出高质量、开出新气象。
为认真组织开展民主生活会，公司党委在“学、问、谈、写”方面下功夫，确保主题不偏不倚。
一是抓好理论学习，打牢思想基础。接到控股公司下发的文件后，公司党委迅速研究制定了《公司党委2018年度民主生活会实施方案》，围绕民主生活会主题，通过中心组学、个人自学组织学习了习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神、党章和《中国共产党纪律处分条例》等内容，认真研读了《习近平谈治国理政》第一、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍，为开好民主生活会打牢了思想基础。
二是开门纳谏，广泛征求意见。制定下发了《关于召开公司党委2018年度民主生活会会前征集意见座谈会的通知》，通过召开专题座谈会、深入基层调研、设置意见箱等多种方式，广泛征求职工的意见和建议。共征集到与员工工作、生活、学习有关建议40余条。
三是坚持问题导向，开展交心谈心。1月7日至1月15日，公司党委班子成员之间、班子成员与各分管部门主要负责人以及基层单位负责人围绕思想、精神、作风深入开展交心谈心，努力把问题找全、找准、分析透。
四是严格把关，撰写对照材料。公司党委班子成员按照实事求是的原则，认真亲自撰写对照材料，公司党委书记对对照材料进行严格把关审查，确保材料严肃真实。
公司党委透过现象看本质，从思想根源的“总开关”着手，以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查摆出“理论学习深度及理论指导实践的能力有待加强;创新意识、抓基层党建工作力度、党建和文化建设软实力作用发挥有待提升;密切联系群众深度、抓落实的力度、监督执纪的刚度有待强化”等问题，并对存在的问题进行由表及里、由外到内全方位的剖析，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想，深入剖析问题症结所在，深究深层次原因，抓住要害，触及灵魂，确保“画像”精准写实。
1月17日上午泰州大桥公司党委召开了2018年度民主生活会，会议由公司党委书记、董事长、总经理徐泽敏同志主持，党委班子全体成员参加会议，副总经理吴连民列席会议。
民主生活会上，班子成员对上年度民主生活会整改措施落实情况进行了详细汇报，并积极开展自我批评、相互批评，敞开心扉、揭短亮丑，抓关键、点要害，既有直言不讳、不留情面的勇气，又有帮助整改、维护团结的真情;
既有红红脸、出出汗的尖锐与紧张，又有加加油、鼓鼓劲的坦诚与宽松，真正达到“团结—批评—团结”的目的，开出凝聚共识、团结奋斗、干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
整改落实是对民主生活会成效的最好检验，也是公司党委转作风、干实事的实践场。公司党委班子及成员坚持立行立改、长期坚持的原则，针对分析检查出来的突出问题，研究提出了整改措施，初步制定了整改方案，明确了整改目标和期限，确定了整改责任人，实行销号管理，并在一定范围内将整改情况进行公示，切实增强了专题民主生活会的实效性。
下一步，公司党委将继续坚持问题导向、聚焦存在不足，持续抓好落实整改：
一是在政治建设上求“强”，筑牢“理想信念”之基。始终把政治建设摆在班子建设的首位，旗帜鲜明讲政治;继续强化理论武装，坚定理想信念;改进学习方式方法，提升学习效果。
二是在精神状态上求“实”，以“崇实善为”的精神履职尽责。进一步解放思想，牢固树立创新意识;进一步深入推进“匠新•泰桥”党建品牌创建，促进基层党支部全面达标;进一步强化责任担当，真正做到崇实善为。
三是在工作作风上求“细”，营造“桥泰人和”的企业氛围。进一步深入开展调查研究，充分发扬党内民主;进一步健全落实党建工作制度，强化落地见效;进一步深化党风廉政建设，筑牢思想防线。
