为顺应江苏交控新时代“卓越党建+现代国企”建设发展要求，扎实推进公司“十四五”人才建设规划落地，进一步提高公司纪检监督员的理论素养和业务水平，加强内部控制和风险防范，使这支队伍敢监督、会监督、真监督。近日，泰州大桥坚持“问题导向、按需培训、分类指导、注重实效”的原则，联合交控大学举办了线上3天的岗位胜任能力培训班，公司本部和各基层单位25名纪检监督员参加了培训。
避免工学矛盾，创新方式“自主学”。为方便员工在岗学习，结合疫情特点，本次培训通过江苏交控“文教云”平台，采用“网络直播课程+线上录播课程”的云端方式，打破时间和空间的限制，通过学习老师的视频讲解，学员集中注意力在线学，可以帮助学员有效理解、掌握相关知识。对枯燥乏味、理解难度大、涉及广泛知识点的相关内容，学员可以通过平台上传的录播视频，在课后复习中，登录平台，反复观看老师的录播视频，加强课后自主学习复习，系统消化吸收，创新方式方法，提高学习成效，并将学习成果转化到实际工作中去，做到学用相长、知行合一。
量身设计课程，专题培训“定制学”。为使泰州大桥兼职纪检监督员队伍增知识、强本领、钻业务、蓄好能、充好电，助推公司高质量发展。针对基层纪检监督员新手多，业务水平参差不齐等实际问题，本次培训按照“缺什么、补什么”“什么弱、强什么”的原则，精心打磨教学方案，在去年纪检监督员培训的基础上，有针对性地设置了“江苏交控党委巡察创新实践”“江苏交控内部审计监督及审计要点”“纪检监察相关政策解读”“《中共共产党巡视工作条例》解读”“一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争——学习贯彻十九届中纪委五次全会精神”等5门课程，并在学习期间安排互动交流、答疑解惑等环节，帮助大家解决实际工作中的困惑，提升效率效能，确保培训取得实效。
重视培训效果，检验成效“考评学”。“考试前认真梳理了知识点，考完了才发现，自己还是有一些地方理解不够透彻，以后还得加强学习。”学员考试后发出感慨。与以往培训不同，此次培训采用无纸化方式组织参培人员进行业务知识测试，强化学习效果检验，以考促学，以学促干。同时要求学员从培训收获以及如何在工作中实践运用两方面撰写培训心得，以此激发大家勤学善思、学以致用的积极性。通过培训，让兼职纪检监督员真正做到要履责、敢履责、会履责，做勤政廉洁的“示范员”，专项检查的“监督员”，廉政建设的“信息员”，纪检监察的“宣传员”，时刻对违规违纪行为保持高压态势，始终把纪律和规矩挺在前面，不断深入推进全面从严治党、从严治企，营造公司风清气正的良好氛围。
