对标找差落实主体责任
切实推进全面从严治党
为贯彻落实公司“对标找差创新实干”主题活动的部署，进一步解放思想，明晰自身定位，正视存在差距，学习先进经验，推动全面从严治党向纵深发展，8月7日，公司党委组织开展了全面从严治党主体责任对标找差座谈会。会议邀请了控股公司党委巡察一组作专题交流，公司经营层、各职能部门负责人参加了座谈会。
会上，公司党委副书记周建华向巡察组汇报了公司基本概况、经营目标完成情况和“匠新•泰桥”党建品牌建设情况，并从加强党委政治引领力、强化理论武装、完善基层组织建设、加强党风廉政建设、加强人才队伍建设、凝聚企业文化力量等六方面系统介绍了公司党建工作开展情况。
随后，与会人员就实现常规工作上水平、重点工作有突破、服务大局勇作为等三个方面展开了进一步交流探讨，分享了好的经验做法，如天电公司党建工作“加减乘除”法、京沪公司“党建工作四项清单、行政监察员队伍建设、企业文化建设”、镇扬汽渡“政治巡察七点体会”等。
“巡察本身就是一个‘照镜子’的过程。”徐贤芳组长指出，控股公司党委开展政治巡察，紧贴巡察单位实际，体现了控股公司党委对所属单位、领导干部的严管厚爱，既做到了规定动作不走样，又坚持创新动作有特色，对党委深化“把方向、管大局、保落实”的认识实践和提高党建工作质量大有益处。
此次座谈会从不同层面、不同视角对公司党委全面从严治党主题责任进行了全面对标、共享交流，既加深了公司党委对政治巡察的认知，也为打通全面从严治党最后一公里、助推公司高质量发展营造更加良好的政治生态拓展了“学做”的工作思路。
最后，党委书记、董事长、总经理吉林表示，公司党委将紧跟“主心骨”、把牢“总开关”、永葆“赤子心”，以强烈的主体、主责、主动意识，更大力度解放思想、对标找差，学习兄弟单位前瞻性和系统化思维能力，学习突破发展瓶颈、破解发展难题的好做法好经验，以敢为人先的闯劲、持之以恒的韧劲和钉钉子抓落实的干劲，推动公司各项工作不断迈上新台阶、实现新跨越。
